ایکس 600 هزار دلار به کارمند اخراجی خود می‌پردازد. ایلان ماسک دو سال پیش به کارکنان توییتر دستور داد تا در ایمیلی روی گزینه «بله» کلیک کنند تا قول بدهند «بسیار سخت‌کوشانه» کار کنند. در غیر اینصورت کار خود را از دست خواهند داد. حالا طبق گزارش RTÉ، یکی از کارمندانی که روی گزینه «بله» کلیک نکرده بود، باید غرامت دریافت کند.

بر اساس حکم کمیسیون روابط محیط‌کار ایرلند (WRC)، گری رونی (Gary Rooney)، یکی از مدیران ارشد سابق ایکس که در آن زمان با نام توییتر شناخته می‌شد، به خاطر مخالفت با ایمیل ماسک در سال 2022، پس از 9 سال همکاری با این شرکت، به‌طور غیرمنصفانه از کار خود اخراج شد. این کمیسیون به ایکس دستور داده تا 550 هزار یورو (معادل 605 هزار دلار) به رونی پرداخت کند.

ایلان ماسک پس از خرید توییتر دست به اخراج بسیاری از کارمندان و مدیران این شرکت کرد. قاضی WRC، اجبار ایلان ماسک برای کلیک کردن روی «بله» را غیرمنصفانه دانسته است. چراکه خودداری از انجام این کار نمی‌توانست به معنای برکناری از کار باشد. بنابراین ایکس هیچ دلیلی برای اخراج رونی نداشته است.

ماسک در نوامبر 2022 ایمیلی را برای کارکنان توییتر ارسال کرد و تنها یک ماه پس از به دست گرفتن مدیریت این شرکت، اولتیماتوم تعهد کاری را ارسال کرد. در آن ایمیل با عنوان “A Fork in the Road” به کارکنان توییتر گفته بود که باید «بسیار سخت‌کوشانه» کار کنند. ماسک به کارکنان این امکان را داده بود تا روی لینکی در ایمیل با عنوان «اگر مطمئن هستید که می‌خواهید بخشی از توییتر جدید باشید» کلیک کنند و به آن‌ها 24 ساعت فرصت داده بود تا با کلیک کردن روی لینک مذکور، با تعهد موافقت کنند. کسانی که روی لینک کلیک نمی‌کردند اخراج می‌شدند و سه ماه حقوق پایان کار به آن‌ها پرداخت می‌شد.

طبق حکم صادره، مهلت 24 ساعته ماسک یک اقدام غیرمنطقی بوده تا کارمندان به سرنوشت شغل خود فکر کنند. در این حکم همچنین گفته شده که هیچ کارمندی نمی‌تواند به دلیل خودداری از اجبار به موافقت با تعهد مذکور مقصر شناخته شود. منابع انسانی توییتر تائید کرده که اخراج رونی به دلیل تصمیم وی برای کلیک نکردن روی لینک ایمیل بوده است.

رونی تنها کارمند اخراجی ایکس نیست که ایلان ماسک را به خاطر رفتار او یا به دلیل آنچه که اخراج غیرمنصفانه بوده به دادگاه می‌کشاند. شکایتی در اوایل سال جاری میلادی توسط یکی از کارمندان سابق اسپیس ایکس، این شرکت را به تبعیض جنسیتی و ناکامی در زمینه حفاظت متهم کرده بود.




source
کلاس یوس

توسط petese.ir