اگر این مقاله را باز کردید و تصمیم به خواندن آن گرفتید، حتما از اهمیت هدیه سازمانی و تاثیر آن در روابط کاری، افزایش وفاداری و ایجاد انگیزه مطلع هستید. می‌دانید که هدیه‌دادن، یک رسم قدیمی و زیباترین حالت سپاسگزاری و نشان‌دادن احترام به دیگران است. این کار نه‌تنها در روابط شخصی، بلکه در محیط‌های حرفه‌ای هم اهمیت دارد.
نیازی به اختراعات جدید نیست. شما می‌توانید از هدایایی استفاده کنید که قبلا امتحان خود را پس داده‌اند. البته می‌توانید این کار را بهتر انجام دهید تا فرصتی برای تبلیغات داشته باشید. در این مقاله می‌خواهیم دقیقا به همین موضوع بپردازیم که هدایای سازمانی خوب باید چه خصوصیاتی داشته باشند تا به بهترین شکل تاثیر خود را روی مخاطبان بگذارند؟
چرا هدیه سازمانی مهم است؟
هدیه‌های شرکتی صرفا یک رسم خوشایند نیستند؛ بلکه استراتژی‌های هوشمندانه‌ای هستند که تاثیرات مثبتی روی روابط کاری و جو سازمانی دارند. هدیه سازمانی عید نوروز و مناسبت‌های دیگری همچون اعیاد مذهبی، شب یلدا و سالگرد همکاری، انتقال‌دهنده این پیام از سمت مدیران هستند که: “ ما به شما اهمیت می‌دهیم و قدردان زحمات شما هستیم.”
این کار حس تعلق و وفاداری را در کارمندان افزایش می‌دهد. تجربه شرکت‌های بزرگ و کوچک در این زمینه، گواهی بر اهمیت هدایای سازمانی است. مدیران این شرکت‌ها براساس تجربیاتی که در ماه‌ها و سال‌های گذشته از این استراتژیک به‌دست آوردند، سالانه بخش از بودجه خود را به خرید هدیه اختصاص می‌دهند.
ویژگی‌های یک هدیه سازمانی مناسب
هدایای سازمانی، یکی از مهم‌ترین دسته‌بندی‌ها در بین محصولاتی تبلیغاتی، آن هم وقتی که هدف شما به یک شرکت و سازمان منتهی می‌شود، به‌شمار می‌روند. مخاطبان دریافت‌کننده این هدیه یا کارمندانی ساده هستند، یا کارمندان ارتقایافته و متمایز از دیگران. هدیه شما می‌تواند با توجه به ویژگی جایگاه‌های مختلف، متغیر باشد. بااین‌حال، یک سری ویژگی‌های مشترک بین همه آن‌ها وجود دارد.
اگر قصد خرید هدیه سازمانی را دارید و می‌خواهید بدانید که چطور می‌توان از سایر رقبا در این زمینه پیشی گرفت، با درنظرداشتن این ذهنیت در قبال انتقال و دریافت حسی دل‌پذیر از هدیه، به ۳ نکته مهمی که در ادامه به شما می‌گوییم دقت کنید.
قابلیت شخصی سازی
امروز با توجه به عرصه رقابتی که بین سازمان‌ها و شرکت‌ها وجود دارد، صاحبان کسب‌وکار به‌دنبال راه‌کارهایی هستند که بتوانند ارتباط خود را با مشتریان، کارکنان و همکاران تجارت بهتر کنند. یکی از تاثیرگذارترین راه‌ها، استفاده از هدایای شخصی‌سازی‌شده است.
سازمان‌ها با هدایایی که با توجه به نیاز یا سلیقه خاص افراد طراحی شده‌اند، ثابت می‌کنند که علایق مخاطب اولویت آن‌هاست. در واقع این هدایا، فقط یک کالای تبلیغاتی معمولی برای معرفی برند نیستند؛ آن‌ها به‌نحوی طراحی شده‌اند که احساس قدردانی عمیقی را به گیرنده انتقال می‌دهند و بدین واسطه، نقش تشویقی‌ترین استراتژی بازاریابی را ایفا می‌کنند.
شخصی‌سازی‌کردن هدیه می‌تواند خیلی ساده باشد. مثلا حک‌کردن اسم گیرنده روی خودکار یا نوشتن یک متن تخصصی توسط مدیر در کنار هدیه. اما در عوض مطمئن باشید که این تاکتیک، بیشترین تاثیر را در تقویت انگیزه و رضایت درونی مخاطب از شما دارد.
ماندگاری و کاربردی بودن
هنگام خرید هدیه سازمانی، به کیفیت محصول توجه داشته باشید. هدایای باکیفیت معمولا ماندگاری و ارزش بیشتری دارند و به گیرنده احساس بهتری می‌دهند. این موضوع می‌تواند شامل کیفیت ساخت، استفاده از مواد مرغوب و درجه‌یک و انتخاب محصولات از مارک‌های معتبر باشد.
هدایایی که در زندگی روزمره قابل استفاده هستند، بیشترین ارزش را به خود اختصاص می‌دهند. مثلا یک ساعت یا استند موبایل با لوگو، هم ماندگاری طولانی‌مدتی دارند، هم کاربردی هستند و هم یک ابزار تبلیغاتی خوب محسوب می‌شوند. شما چه ایده‌های دیگری دارید؟
خلاقیت در هدیه
برای کارمندان یک شرکت، هیچ‌چیز بدتر از آن نیست که احساس کنند شما ازروی ناچاری به آن‌ها هدیه می‌دهید. باید در هدیه‌دادن خلاق باشید تا گیرنده احساس مهم‌بودن و ارزشمندبودن داشته باشد. می‌پرسید منظور از خلاقیت در هدیه سازمانی چیست؟
مرتبط‌بودن هدیه با فرهنگ و سبک کاری سازمان شما، تناسب هدیه با موقعیت، اهمیت به علاقه‌مندی و ترند هدایا، تطابق هدیه با حوزه فعالیت مخاطب، درج راه‌های ارتباطی روی جعبه هدیه و یک بسته‌بندی جذاب که ارزش افزوده ایجاد کند، راه‌کارهایی هستند که به شما کمک می‌کنند تا خلاق باشید و خلاقانه هدیه دهید.
تاثیر هدیه سازمانی بر برندینگ سازمان
هدایای سازمانی، ابزارهایی اساسی برای بهبود ارتباطات با کارمندان، مشتریان و حتی همکاران خارج از سازمان هستند. این هدایا شامل محصولات متنوعی هستند که به صاحبان کسب‌وکار در ایجاد تعاملات فعال با دیگران کمک زیادی می‌کنند.
در دنیای فناوری امروز، استفاده از راه‌کارهای خلاقانه و مدرن ضروری است. تبلیغات دقیق و اصولی به شما اعتبار بیشتر و برندسازی خلاقانه را ارائه می‌دهد. ازاین‌رو، با انتخاب صحیح هدایای سازمانی از مجموعه ساتراپی که ازقضا جنبه تبلیغاتی هم دارند، می‌توانید به قلب و ذهن مخاطب خود نفوذ کرده و او را تبدیل به یکی از علاقه‌مندان درگیر با خود کنید.
استفاده از هدیه سازمانی دارای مزایای بسیاری در افزایش محبوبیت برند است. برخی از این مزایا عبارت‌اند از: تقویت و یادآوری برند، جذب و نگه‌داشتن مشتریان، افزایش تعاملات بازاریابی، ترویج خدمات و محصولات جدید و افزایش شناخت دیگران از برند شما.
ساتراپی یک دنیا ایده برای شما دارد که هرکدام حاصل ساعت‌ها فکر، مطالعه و داستان‌پردازی هستند. این مجموعه به شما کمک می‌کند تا بهترین پکیج هدیه را سفارش دهید و شاهد تاثیرگذاری آن‌ها با القای حس ارزشمندی و تقدیر به کارمندان سازمان باشید. با هدایای ساتراپی، روحیه کاری کارمندان تقویت شده و با حس صمیمیت بیشتری می‌توانند به فعالیت‌های خود ادامه دهند.
جمع‌بندی
هدیه سازمانی یک ابزار ارتباطی موثر است که به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا ازطریق هدایای خاص و منتخب به مشتریان، کارکنان و شرکای تجاری، ارتباطات مثبت و سازنده‌ای برقرار سازند. این هدایا برای تقویت روابط تجاری، نشان‌دادن قدردانی، بهبود ذهنیت اطرافیان از تصویر برند و در نهایت جذب آن‌ها نسبت به شما نقش بسزایی دارند.
هدیه‌ای که شخصی‌سازی و کاربردی باشد، خلاقیت سازمان را به نگاه گیرنده منتقل کند و از همه مهم‌تر ساتراپی آن را تولید کرده باشد، بدون شک این قابلیت را دارد که به بهبود روابط داخلی و خارجی کمک کند. بنابراین، هدیه‌ای هرچند کوچک اما منحصربه‌فرد، شما را در نگاه همه رقیبان سرسخت‌تان متمایز جلوه می‌دهد./۳۴۱۵۳۱
source