شرکت الکترونیک آرتز تصمیم گرفته تا سیاست کار حضوری در دفتر را جدی‌تر دنبال کرده و نقش دورکاری کارمندان را کم‌رنگ‌تر کند.
طبق این سیاست جدید، همه کارکنانی که در محدوده ۳۰ مایلی دفاتر EA زندگی می‌کنند باید حداقل سه روز در هفته به دفتر برگردند و حضور داشته باشند.
افرادی که دورتر از این فاصله هستند فعلا می‌توانند دورکاری کنند، اما الکترونیک آرتز گفته طی یک تا دو سال آینده برنامه دارد مدل دورکاری خارج از دفتر را حذف کند. حالا در راستای این اقدام، کارمندانی که تحت تاثیر این تغییر هستند می‌گویند احتمالا معافیت‌های فعلی دورکاری‌شان در دو سال آینده برداشته می‌شود و بعد از آن کار دورکاری به طور کامل محدود خواهد شد.
همچنین به نظر می‌رسد الکترونیک آرتز قصد دارد دورکاری کامل را به یک استثنا تبدیل کند و بیشتر کارمندان را به دفتر بازگرداند. مدیرعامل این شرکت اندرو ویلسون درباره این رویکرد گفت که حضور در دفتر انرژی و تعامل بیشتری ایجاد می‌کند و این باعث می‌شود خلاقیت و نوآوری به بهترین شکل شکل بگیرد.
ویلسون معتقد است تعامل‌های حضوری باعث اتفاقات غیرمنتظره و پیشرفت‌هایی می‌شود که تجربه‌های فوق‌العاده‌ای برای گیمرها رقم می‌زند.
حالا با این تصمیم، تغییر در شیوه کار کارمندان و یا استخدام دورکاری در آینده فقط با اجازه مستقیم مدیرعامل یا رئیس شرکت، لورا میله، ممکن است. این امر نشان می‌دهد الکترونیک آرتز می‌خواهد مدل کاری خودش را از یک سیستم پراکنده و غیرمتمرکز به یک سیستم جهانی و هماهنگ تبدیل کند.
نظر شما درباره سیاست جدیدی که شرکت EA در پیش گرفته چیست؟ برای مطالعه بیشتر، خبر الکترونیک آرتز فعلا برنامه‌ای برای افزایش قیمت بازی‌های خود ندارد ا بخوانید.
source