اتحادیه ZeniMax که نماینده کارمندان بخش کنترل کیفیت شرکت است، به طور موقت با مایکروسافت بر سر اولین قرارداد به توافق رسیدند.
این دو شرکت حدود دو سال برای دستیابی به این توافق در حال مذاکره و بحث بودند. درون این قرارداد نکات مهمی در زمینه حقوقی، امنیت شغلی کارمندان و فناوری‌های جدید مانند هوش مصنوعی مطرح شد.
اولین مورد، افزایش قابل توجه حقوق برای کارمندان تمام سطوح است. مورد دیگر قرارداد شامل حفاظت از کارمندان در برابر اخراج ناعادلانه، ایجاد بستری شفاف برای رسیدگی به شکایات کارمندان و سیاست اعتباردهی برای به رسمیت شناختن نقش بخش QA در بازی‌ها خواهد بود.
همچنین قرارداد جدید، توافق قبلی اعضا در مورد نحوه ستفاده از هوش‌مصنوعی در بخش کنترل کیفیت (QA) را حفظ خواهد کرد. دو شرکت متعهد شدند که استفاده از هوش مصنوعی باید باعث رشد، بهره‌وری و رضایت کارکنان شود و به آن‌ها آسیبی وارد نکند. همچنین هرگونه تغییر ناشی از AI باید با اطلاع‌رسانی قبلی به اتحادیه همراه باشد.
پیج برانسون، عضو کمیته مذاکره و تستر ارشد بخش کنترل کیفیت گفت:
این یک پیروزی بزرگ برای همه کارکنان صنعت بازی‌سازی حال و آینده است. ایستادگی در برابر یکی از غول‌های فناوری جهان کار ساده‌ای نبود.
همچنین مایک دییس، معاون منطقه‌ای اتحادیه CWA (منطقه 2-13) افزود:
تلاش کارمندان ZeniMax پایه‌گذار آینده‌ای روشن در صنعت بازی خواهد بود. این تازه آغاز راه است و منتظر قراردادهای قوی‌تری هستم که در ماه‌های آینده با دیگر استودیوها منعقد خواهیم کرد.
لازم به ذکر است که در ماه آوریل، رهبری اتحادیه، مجوز اعتصاب علیه مایکروسافت را صادر کرد و پس از آن، مایکروسافت را به نادیده گرفتن نگرانی کارمندان در طول مذاکرات متهم کرده بود.
حالا قرار است تا تاریخ 30 خرداد، رای‌گیری درباه تصویب نهایی قررداد مورد بحث برگزار شود.
نظر شما درباره خبر توافق اتحادیه ZeniMax با مایکروسافت چیست؟ دیدگا خود را با ما به اشتراک بگذارید.
source