ساتیا نادلا مدیرعامل مایکروسافت در سال ۲۰۲۵ چقدر درآمد داشته است؟

مدیرعامل مایکروسافت، ساتیا نادلا، آماده دریافت پاداشی چشمگیر است، چرا که این شرکت فناوری همچنان از موج رشد هوش مصنوعی بهره می‌برد. طبق پرونده جدیدی که روز سه‌شنبه منتشر شد، مجموع حقوق و مزایای نادلا در سال مالی ۲۰۲۵ با ۲۲ درصد افزایش به ۹۶.۵ میلیون دلار رسیده، در حالی که سال گذشته ۷۹.۱ میلیون دلار بود.

بیشتر حقوق نادلا به شکل جوایز سهامی بیش از ۸۴ میلیون دلار بوده که نشان‌دهنده هم‌راستایی کامل او با موفقیت بازار شرکت مایکروسافت است. همچنین او بیش از ۹.۵ میلیون دلار به صورت پاداش نقدی دریافت کرده، در حالی که حقوق پایه‌اش بخش کوچکی از مجموع حقوق را تشکیل می‌دهد. این بسته حقوقی عمدتاً مبتنی بر عملکرد بوده و با توجه به رشد ۲۳ درصدی سهام مایکروسافت در سال جاری (شاخص S&P 500 تنها ۱۵ درصد رشد داشته)، کاملا روشن است که چرا نادلا این‌قدر افزایش حقوق داشته است. طی سه سال گذشته، ارزش سهام مایکروسافت بیش از دو برابر گردیده و موقعیت این شرکت به عنوان یکی از بزرگ‌ترین برندگان انقلاب هوش مصنوعی تثبیت شده است.

افزایش سهام مایکروسافت ناشی از ورود پرشتاب این شرکت به هوش مصنوعی، به ویژه از طریق همکاری با OpenAI و گسترش سریع خدمات ابری Azure است. یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی اکنون در قلب همه ابزارهای Microsoft 365 Copilot و خدمات سازمانی Azure قرار دارد و موج جدیدی از تقاضا را ایجاد کرده است.

در گزارش مالی اخیر مایکروسافت در ژوئیه، این شرکت رشد درآمد سالانه ۱۸ درصدی را ثبت کرد که سریع‌ترین رشد طی سه سال گذشته بود و به راحتی پیش‌بینی‌های وال‌استریت را پشت سر گذاشت. با نزدیک شدن نتایج سه‌ماهه اول مالی در هفته آینده، سرمایه‌گذاران بار دیگر با دقت عملکرد Azure را رصد می‌کنند، زیرا رایانش ابری موتور اصلی رشد این شرکت است.

افزایش حقوق نادلا پس از جهش ۶۳ درصدی در سال مالی ۲۰۲۴ رخ داده است، زمانی که او ۷۹.۱ میلیون دلار دریافت کرد، در حالی که سال قبل ۴۸.۵ میلیون دلار بود. نکته قابل توجه اینکه حدود ۹۰ درصد از بسته حقوقی او همواره از جوایز سهامی بلندمدت تشکیل شده است، یعنی دارایی او همگام با عملکرد مایکروسافت حرکت می‌کند.

با این حال، مدیرعامل مایکروسافت نشان داده که حاضر است پاداش خود را تعدیل کند. سال گذشته، او داوطلبانه از هیئت مدیره مایکروسافت خواست تا پاداش نقدی‌اش را نصف کند و آن را از ۱۰.۶۶ میلیون دلار به ۵.۲ میلیون دلار کاهش داد. این حرکت در دنیای شرکت‌ها نادر است و به شهرت نادلا به عنوان مدیری اندیشمند و خودآگاه کمک کرد.

با این حال همه چیز بدون مشکل نبوده است. با وجود سودهای بی‌سابقه و افزایش چشمگیر سهام، مایکروسافت امسال با ناآرامی در نیروی کار خود مواجه شد. در ژوئیه، نادلا یادداشتی به کل شرکت ارسال و از تصمیم اخراج بیش از ۱۵,۰۰۰ کارمند در سال ۲۰۲۵ ابراز تأسف کرد و نوشت که این تصمیم «به شدت بر او سنگینی کرده است».

مایکروسافت همچنین با جنجال‌هایی در مورد مدیریت مخالفت داخلی مواجه شده است، از جمله گزارش‌هایی درباره اخراج چندین کارمند فعال که به قراردادهای مایکروسافت با ارتش اسرائیل اعتراض کرده بودند. این حوادث بحث‌های اخلاقی درباره شرکت را برانگیخته است، حتی در حالی که سرمایه‌گذاران موفقیت خیره‌کننده آن در هوش مصنوعی و رایانش ابری را جشن می‌گیرند.

در طول ده سال رهبری نادلا، مایکروسافت از یک غول نرم‌افزاری به یک قدرت مدرن در حوزه هوش مصنوعی تبدیل شده است. از زمانی که او در سال ۲۰۱۴ به مدیریت رسید، ارزش بازار این شرکت از کمتر از ۴۰۰ میلیارد دلار به بیش از ۳ تریلیون دلار افزایش یافته و آن را به یکی از باارزش‌ترین شرکت‌های تاریخ تبدیل کرده است.

اکنون، در حالی که مایکروسافت همچنان در رقابت هوش مصنوعی مولد پیشرو است و رقبایی مانند گوگل و آمازون تلاش می‌کنند خود را به او برسانند، حقوق و دستمزد سرسام‌آور نادلا هم بازتاب‌دهنده نقش محوری او در هدایت این تحول است و هم نشان‌دهنده پاداش‌های مالی هنگفتی است که با عصر هوش مصنوعی گره خورده‌اند.