افزایش چشمگیر حقوق ساتیا نادلا؛ آیا تمرکز مایکروسافت بر هوش مصنوعی نتیجه می‌دهد؟

مایکروسافت تأیید کرده که ساتیا نادلا، مدیرعامل شرکت، در سال مالی ۲۰۲۵ مجموعاً ۹۶.۵ میلیون دلار پاداش و حقوق دریافت خواهد کرد؛ رقمی که نسبت به سال گذشته ۲۲ درصد افزایش داشته است. بسته حقوقی او شامل ۲.۵ میلیون دلار حقوق پایه و ۸۴ میلیون دلار سهام تشویقی است که بیشتر آن بر اساس عملکرد شرکت پرداخت می‌شود نه صرفاً مدت خدمت.

مایکروسافت اعلام کرده که پاداش سهام نادلا «به‌طور کامل از طریق سهام مبتنی بر عملکرد و ایجاد ارزش بلندمدت» پرداخت می‌شود و ارتباطی با زمان یا سابقه ندارد. شرکت هدف از این ساختار پرداخت را «تشویق به رهبری مستمر و تقویت رشد پایدار کسب‌وکار و افزایش ارزش برای سهام‌داران» توصیف کرده است.

هیئت‌مدیره مایکروسافت افزایش پاداش نادلا را با اشاره به عملکرد مالی قوی شرکت در دوران مدیریت او توجیه کرده و گفته در این دوره، درآمد شرکت سه برابر و سود خالص آن چهار برابر شده است.

در پایان سال مالی منتهی به ۳۰ ژوئن ۲۰۲۵ (۹ تیر ۱۴۰۴)، مایکروسافت درآمدی معادل ۲۸۱.۷ میلیارد دلار و سود خالص ۱۰۱.۸ میلیارد دلار گزارش داد؛ جهشی که عمدتاً ناشی از رشد خدمات ابری و کسب‌وکار هوش مصنوعی این شرکت بوده است.

در همین گزارش آمده که درآمد سرویس Azure به ۷۵ میلیارد دلار رسیده که نسبت به سال گذشته ۳۴ درصد رشد داشته است. همچنین مایکروسافت اکنون در ۷۰ منطقه عملیاتی و بیش از ۴۰۰ مرکز داده در سراسر جهان فعالیت می‌کند. تعداد کاربران سازمانی Microsoft 365 به ۴۳۰ میلیون حساب فعال پولی رسیده، در حالی که کاربران مصرفی این سرویس ۸۹ میلیون نفر و اعضای LinkedIn نیز ۱.۲ میلیارد نفر هستند.

با وجود این ارقام خیره‌کننده، پرسش‌های مهمی درباره پایداری این مدل اقتصادی و توانایی تمرکز شرکت بر ابزارهای هوش مصنوعی برای تأمین چنین پرداخت‌های عظیمی مطرح است.

تنش میان افزایش چشمگیر حقوق نادلا و سیاست‌های کاهش هزینه داخلی شرکت قابل چشم‌پوشی نیست. تنها چند ماه پیش از اعلام این پاداش، مایکروسافت حدود ۹,۰۰۰ نفر از کارکنان خود را تعدیل کرد، در حالی که میانگین حقوق سالانه کارکنان باقی‌مانده ۲۰۰,۹۷۲ دلار گزارش شد. طبق داده‌های رسمی شرکت، «نسبت مجموع پاداش سالانه مدیرعامل به متوسط پاداش سالانه کارمند معمولی در سال ۲۰۲۵ برابر با ۴۸۰ به ۱» است.

با وجود ثبت سودهای بی‌سابقه، این شکاف فزاینده ممکن است تردیدهایی را درباره این‌که آیا استراتژی هوش مصنوعی شرکت واقعاً به نفع کل نیروی کار مایکروسافت است یا خیر، تقویت کند.

مایکروسافت همچنان در حال سرمایه‌گذاری سنگین بر روی هوش مصنوعی است و اعلام کرده که ۲۳۰,۰۰۰ سازمان از Copilot Studio استفاده می‌کنند و ۱۴,۰۰۰ مشتری نیز به سرویس Azure AI Foundry متصل هستند. با این حال، شرکت هنوز مشخص نکرده چه تعداد از این مشتریان در حال پرداخت هزینه واقعی برای استفاده از خدمات هستند؛ موضوعی که تحلیل‌گران را نسبت به بازده بلندمدت این سرمایه‌گذاری‌ها در تردید نگه داشته است.