آیا فردا پنجشنبه ۱۱ اریبهشت ۱۴۰۴ روز کارگر تعطیل است؟| +وضعیت تعطیلی کارگران روز کارگر
تعطیلی روز کارگر فردا پنج شنبه ۱۱ اریبهشت ۱۴۰۴ برای تمامی کارگران در سراس کشور اعمال میشود جزئیات را کامل در ادامه میخوانید
ماجرای تعطیلی روز یازدهم اردیبهشت (مصادف با روز جهانی کارگر) چند سالی است که به چالش تبدیل شده و کارگران نمیدانند آیا روز کارگر تعطیل رسمی است یا خیر موضوعی که به قانون کار و کارگران مربوط می شود.
تعطیلی روز کارگر ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
روز کارگر ۱۴۰۴ در تقویم شمسی برابر با پنجشنبه ۱۱ اردیبهشت در ایران است. روز کارگر بر اساس قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب میشود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند. با این حال،اگرچه در برخی بخش‌ها این روز تعطیل رسمی است، اما در مشاغل ضروری فعالیت‌ها ادامه دارد.
این تعطیلی صرفاً شامل کارگران مشمول قانون کار میشود. ادارات دولتی، بانک‌ها و مراکز آموزشی به فعالیت عادی خود ادامه خواهند داد.
براساس ماده ۶۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، روز کارگر (۱۱ اردیبهشت) نیز جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب می آید. بنابراین کارگران در این روز مانند جمعه ها، تعطیل هستند و می توانند از تنها روز خود در سال استفاده کنند. کارگران در این روز حقوق کامل دریافت می‌کنند، حتی اگر تعطیل باشند. همچنین هر ساعت کار در ۱۱ اردیبهشت، معادل ۱.۴ برابر ساعت عادی محاسبه میشود.
هر چند کارفرمایان و پیمانکاران، این روز را به مثابه ی روز کاری برای کارگران تلقی کرده و آنها را بعضا مجبور به کار می کنند اما قانون کار تأکید بر تعطیل رسمی برای کارگران است.
روز جهانی کارگر بر اساس قوانین قانون کار برای کارگرانی که تابع این قانون هستند روزتعطیل محسوب می شود که مزد آن نیز مطابق ایام تعطیل سال باید به کارگران پرداخت شود و اگر به هر دلیلی کارخانه ای تعطیل نشود، اولاً باید حضور در کار گارگران با توافق بین کارگران و کارفرما باشد و ثانیاً و مطابق اضافه کاری در روز تعطیل برای کارگران محاسبه شود.
۱۱ اردیبهشت، هم‌زمان با اول ماه مه، روز جهانی کارگر در ایران و بسیاری از کشورهای جهان گرامی داشته میشود. این روز به‌منظور تجلیل از تلاش‌ها و حقوق کارگران، فرصت مناسبی است برای توجه به شرایط کاری و اجتماعی آنها. در این روز، کارگران خواستار بهبود شرایط، افزایش دستمزدها و تأمین حقوق خود هستند.
جزئیات
طبق ماده ۶۳ قانون کار، کارفرمایان موظفند این روز را برای کارگران تعطیل کنند. در صورت نیاز به ادامه فعالیت واحدهای تولیدی یا خدماتی، حضور کارگران منوط به توافق دو طرف است و دستمزد این روز با ۴۰٪ اضافه‌کاری (مطابق ماده ۵۱ قانون کار) محاسبه خواهد شد.
source